En s’appuyant sur une société de Relocalisation, l’employeur réalise des économies de temps et d’argent : les frais d’hôtel, de restauration et de déplacements sont réduits.
En s’assurant les services d’un interlocuteur dédié, l’employeur s’assure de la motivation du collaborateur et des prochains candidats à la mobilité ce qui promeut une émulation dans les équipes et permet une productivité immédiate du salarié déplacé, serein sur ses priorités.
Financement : Mobili-Pass
Le salarié peut, sous conditions, bénéficier d’une aide financière permettant de réduire les coûts liés à sa nouvelle implantation, grâce à l’aide “ MOBILI-PASS®”. Cette aide permet de financer les frais d’accompagnement à la recherche d’un logement locatif.
La réponse des experts du SNPRM
S’entourer d’un conseil estampillé SNPRM c’est s’assurer :
- Un haut niveau d’expertise légale et de connaissance terrain
- La puissance de réaction d’un réseau mondial
- Des prestations sur mesure pour un engagement de service acté dans une charte
- Un interlocuteur pour vos stratégies internes de mobilité
- Une discrétion absolue sur le traitement de gens et des données.
- Des coûts maîtrisés et des délais tenus.