En s’appuyant sur une société de Relocalisation, l’employeur réalise des économies de temps et d’argent : les frais d’hôtel, de restauration et de déplacements sont réduits.

En s’assurant les services d’un interlocuteur dédié, l’employeur s’assure de la motivation du collaborateur et des prochains candidats à la mobilité ce qui promeut une émulation dans les équipes et permet une productivité immédiate du salarié déplacé, serein sur ses priorités.

Financement : Mobili-Pass

Le salarié peut, sous conditions, bénéficier d’une aide financière permettant de réduire les coûts liés à sa nouvelle implantation, grâce à l’aide “ MOBILI-PASS®”. Cette aide permet de financer les frais d’accompagnement à la recherche d’un logement locatif.

La réponse des experts du SNPRM

S’entourer d’un conseil estampillé SNPRM c’est s’assurer :

• Un haut niveau d’expertise légale et de connaissance terrain
• La puissance de réaction d’un réseau mondial
• Des prestations sur mesure pour un engagement de service acté dans une charte
• Un interlocuteur pour vos stratégies internes de mobilité
• Une discrétion absolue sur le traitement de gens et des données.
• Des coûts maîtrisés et des délais tenus.

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