MAESTRIA RECRUTEMENT est un cabinet de conseil en recrutement et solutions RH créé et basé à Mayotte. Il a pour but de contribuer à la compétitivité et l’efficacité des entreprises en accompagnant les décideurs (porteur de projets, chef d’entreprise, responsable institutionnel, etc.) dans leurs besoins en recrutement et leurs problématiques RH, dans le cadre d’un développement, d’une réorganisation ou d’une implantation.

Son expertise du placement autant que sa maîtrise des problématiques spécifiques des pays de la région « Canal du Mozambique » font de MAESTRIA Recrutements une référence pour de nombreuses sociétés, TPE, PME, PMI, grands groupes, cabinets libéraux, associations ou institutions.

De plus, MAESTRIA répond aux besoins des entreprises qui souhaitent assister leurs collaborateurs dans leur mobilité. Impatriés ou expatriés, MAESTRIA Recrutement accueille et organise l’installation de tout nouveau salarié et de sa famille dans le département.

• Accueil physique du nouvel arrivant et de sa famille
• Aide aux formalités administratives au départ ou à l’arrivée (déménagement, visa de travail, etc.)
• Recherche de logement temporaire ou permanent.
• Présélection et pré-visites des logements
• Coordination de l’installation et Mise en service des contrats utiles
• Conseil à la scolarisation des enfants et recherche de solutions de garde des jeunes enfants.
• Découverte de la ville et de son environnement
• Présentation des activités sportives et culturelles et Mise en relation avec des associations locales.
• Formations d’immersion à la culture locale et interculturelles.
• Accompagnement pour le retour à l’emploi du conjoint

Également certifié Qualiopi, MAESTRIA accompagne les nouveaux arrivants sur le territoire dans leurs questionnements sur leur nouvel environnement au travers de formations « Immersion à la Culture & à la Vie à Mayotte« .

Des experts de l’Histoire et la Culture de Mayotte, du droit, de la sociologie, du Tourisme se succèdent pour présenter Mayotte et répondre notamment aux interrogations que peuvent avoir des nouveaux arrivants en lien avec l’interculturalité dans le milieu professionnel (relation avec le public, avec des patients ou avec ses collaborateurs pour un manager).

Selon le format, les séminaires se déroulent sur une ou plusieurs journées (jusqu’à 7 journées de formation). Le format plébiscité est le séminaire sur 1 journée. Il est dense et défriche les nombreuses interrogations des nouveaux arrivants.

Grace à notre plateforme, MayotteRecrute.fr, nous communiquons auprès des candidats potentiels sur la marque Employeur de notre client. Véritable média de diffusion de l’actualité économique de Mayotte, nous mettons en valeur les projets et missions que peuvent offrir les structures et nous diffusons leurs offres d’emplois, de stages et d’alternance.